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根据您的描述,按承担劳动法责任的主体分类,可以分为法人责任与个人责任。法人责任是由法人对其违法行为承担的法律责任。法人是社会组织,它不同于公民。法人责任的行为主体是法人的工作人员,但对其行为后果承担责任的是法人。法人的责任是一种有限的责任,即法人只以其所有的或经营管理的财产承担法律责任。
1.《中华人民共和国合同法》lw_view1.spid=4752.第三十九条采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。3.那么你所指的第二项就应该是:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
单位违法解除或者终止被派遣劳动者的的,依照第四十八条的规定执行。
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