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依据这两条,用人单位与劳动者解除劳动关系的,不需要支付劳动者补偿或赔偿。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
不对。劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动合同法第四十四条第二项规定的补充。因为有的人达到法定退休年龄了却因未缴满15年社保而无法享受养...
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触犯刑法第三百四十七条第二款第一项,依法处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产。法律条文:《刑法》第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:(一)走私、贩卖、运输、制造X片一千克以上、X因或者X胺五十克以上或者其他毒品数量大的;(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;(五)参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造X片二百克以上不满一千克、X因或者X胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。走私、贩卖、运输、制造X片不满二百克、X因或者X胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
1.劳动监察条例第三十条只有一款,没有第三款。第三十五条也只有一款,但是有第四项。 2.相关规定:《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时,有关单位和人员应当给予协助,如实反映情况,不得提供虚假资料或者出具伪证,不得谎报、隐瞒有关情况,不得隐匿、毁灭有关证据,不得拒绝和阻挠检查。第三十五条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,可以处二千元以上二万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任; (一)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的; (二)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; (三)拒绝提供有关情况、材料的; (四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的; (五)打击报复举报人的。
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。
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