架子工劳务分包合同怎么办

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• 问架子工劳务分包合同需要哪些手续？
  

  本案中与贵公司签署劳务合同的为其公司分公司而非其本公司，从诉讼角度讲，如果其本公司大同分公司依法设立且领取营业执照，那么其可以作为诉讼主体。由于我们当时并不清楚其本公司大同分公司是否领取了营业执照，如需核实就要远赴山西大同，势必会增加时间及办案成本。另一方面，这份合同实质是一个扩大劳务分包合同，也就是一个非法转包合同，这样的合同效力本身也是有问题的。在这种背景下，如果我们冒然起诉这个公司，而这个公司提出合同无效抗辩，那么工程款势必要据实结算，我们要拿到工程款将会遥遥无期且其中不可控因素太多。综合考虑以上因素，我们设定方案，巧妙利用农民工压力逼这个公司首先起诉，一方面解决了诉讼主体不好确定的问题，另一方面也规避了合同效力的问题。

• 问请问架子工劳务分包合同具备哪些条件
  

  本案中与贵公司签署劳务合同的为其公司分公司而非其本公司，从诉讼角度讲，如果其本公司大同分公司依法设立且领取营业执照，那么其可以作为诉讼主体。由于我们当时并不清楚其本公司大同分公司是否领取了营业执照，如需核实就要远赴山西大同，势必会增加时间及办案成本。另一方面，这份合同实质是一个扩大劳务分包合同，也就是一个非法转包合同，这样的合同效力本身也是有问题的。在这种背景下，如果我们冒然起诉这个公司，而这个公司提出合同无效抗辩，那么工程款势必要据实结算，我们要拿到工程款将会遥遥无期且其中不可控因素太多。综合考虑以上因素，我们设定方案，巧妙利用农民工压力逼这个公司首先起诉，一方面解决了诉讼主体不好确定的问题，另一方面也规避了合同效力的问题。

• 问劳务分包没有劳务合同怎么办
  

  1、无分包合同也不会影响事实劳动关系的成立，依然有获取劳动报酬的权利。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。 2、也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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