企业事业单位人民调解委员会委员如何产生-法师兄

根据人民调解法第九条第一款规定，企业事业单位设立的人民调解委员会委员由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。据此，企业事业单位人民调解委员会委员可以有三种产生方式，一是由职工大会推选产生，二是由职工代表大会推选产生，三是由工会组织推选产生。职工大会一般是全体职工召开的会议。召开职工大会推选人民调解委员会委员适用于规模较小、人数较少的企业事业单位。职工代表大会是由职工代表组成，职工行使民主管理权力的机构。特别是对于企业而言，职工代表大会是其民主管理的基本形式。职工代表一般按照全体职工总数的一定比例，由职工民主选举产生。在选举职工代表时，一般应当充分考虑代表的广泛性。职工代表大会推选人民调解委员会委员时，既可以推选职工代表，也可以推选职工代表以外的其他人。工会是职工自愿结合的群众组织，是职工行使民主管理权力的机构。工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。通过工会组织推选人民调解委员会委员，也是一种重要的产生方式。

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根据人民调解法第九条第一款规定，居民委员会的人民调解委员会委员由居民会议推选产生。推选工作应当遵守城市居民委员会组织法的有关规定。城市居民委...

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村民委员会人民调解委员会成员的产生：法律规定，村民委员会、居民委员会人民调解委员会成员由村民会议或者村民代表会议、居民会议选举产生；企事业单...

调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； 3、调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，依法公正调解； 4、调解达成协议的，制作调解协议书；调解不成的，也应做好记录，并在调解意见书上说明情况。调解委员会调解劳动争议，应当自劳动争议双方当事人申请调解之日起30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。(2)劳动争议仲裁委员会

根据人民调解法第九条第一款规定，居民委员会的人民调解委员会委员由居民会议推选产生。推选工作应当遵守城市居民委员会组织法的有关规定。城市居民委员会组织法规定：居民会议由十八周岁以上的居民组成。居民会议可以由全体十八周岁以上的居民或者每户派代表参加，也可以由每个居民小组（居民委员会可以分设若干居民小组，小组长由居民小组推选）选举代表二至三人参加。居民会议必须有全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过。居民会议由居民委员会召集和主持。有五分之一以上的十八周岁以上的居民、五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议，应当召集居民会议。涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请居民会议讨论决定。同时，城市居民委员会组织法还规定，居民委员会成员可以兼任下属的委员会的成员。人民调解委员会作为居民委员会的下属委员会，其成员可以由居民委员会的成员兼任，但仍应通过上述程序推选产生。