如果辞职没有签劳动合同

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• 问没有签劳动合同如果自动辞职有多大赔偿
  

  我对于你问的没签劳动合同自动离职有工资的问题，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

• 问如果没签劳动合同辞职要工资吗
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问如果没签劳动合同辞职该怎么办？
  

  1、写一份辞职申请，写明原因是对方不及时支付劳动原因离职，要求对方支付劳动报酬，用邮政EMS快递，要盖邮戳，留一份底稿。辞职不需要单位同意，只要写辞职报告后三十天自动离职。 2、你可以向老板主张不签劳动合同的双倍工资，约6个月工资。 3、你未发的工资必须补发。 你若申请劳动仲裁，可以获得至少7个月的补偿金和拖欠的工资，如你想尽快了事，你可以向老板阐明情况，适当让步，要求其支付拖欠工资，否则你就劳动仲裁。 后续问题可以继续咨询。

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