自愿加班回家猝死怎样处理

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• 问自愿加班后猝死的话公司怎样负责呢？
  

  对于文某的不幸遭遇，每个身在职场奔忙的人，都会深感同情与不安。同情的是，他为了撑起上有老下有小的家庭，甚至付出了生命；不安的是，很多人都和他一样每天工作到精疲力尽，自愿加班后猝死却又停不下来。而且，过劳死、猝死目前在法律上，不能被认定为工伤，更加削弱了上班族的安全感。 这起事件中，自愿加班再次成为争议焦点。按说，很少会有人自愿加班。因为，自愿加班不仅费力劳心，而按照《劳动法》规定，是没有加班费的。

• 问在自愿加班后猝死的话公司怎样负责呢?
  

  对于文某的不幸遭遇，每个身在职场奔忙的人，都会深感同情与不安。同情的是，他为了撑起上有老下有小的家庭，甚至付出了生命；不安的是，很多人都和他一样每天工作到精疲力尽，自愿加班后猝死却又停不下来。而且，过劳死、猝死目前在法律上，不能被认定为工伤，更加削弱了上班族的安全感。 这起事件中，自愿加班再次成为争议焦点。按说，很少会有人自愿加班。因为，自愿加班不仅费力劳心，而按照《劳动法》规定，是没有加班费的。

• 问加班回家回家后猝死应该如何解决？
  

  把工作带回家属于加班吗？ 1、自愿工作的不属于加班。 2、用人单位安排适用标准工时制的员工将工作带回家完成以及让员工在家登录单位的系统网络进行工作，只要是在标准工作时间以外的都应当认为是加班； 用人单位安排适用综合计算工时工作制的员工在家工作，只要是在综合计算周期总法定标准工作时间以外的也都应当认为是加班。

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