工地上班摔到头了骨折算不算工伤

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• 问工地上班游戏摔鼻骨骨折算是工伤吗
  

  每到年底，多数公司都会举办各式各样的年会，不同规模的公司举办年会的形式不同。通过举办年会，全体员工一起总结过去、展望未来,以增强员工的凝聚力和培养合作精神。那么，问题来了！若员工在年会上发生人身伤害，算不算工伤？

• 问在面馆上班，摔骨折了算工伤吗？
  

  劳动者在面馆里上班期间和同事玩耍结果摔骨折了，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

• 问上班摔倒骨折算工伤吗
  

  那是在上班时间发生的伤害所以应该是属于工伤事故，发生工伤事故处理程序应该是：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 所以你应该尽快去申请工伤认定，经鉴定确定工伤级别之后就可以按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

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