如果因病工司不让上班怎办

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• 问如果上司不让怎么办
  

  提前三十天递交辞职书，期限届满直接走人。

• 问工作中因病不能上班怎么办
  

  非本人意愿中断就业可以申请领取失业金，根据你说的情况单位单方解除你一般是符合领取失业金的条件的。你的情况符合按照当地最低工资标准70%领取一般13个月的失业金。如果工作期间未替你缴纳其应缴纳的社保费用，可以要求补偿该部分损失。另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。单位解除与你的劳动关系，一般可以要求支付经济补偿金或者经济赔偿金；如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快申请劳动仲裁

• 问因病不能上班怎么办
  

  因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。

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