因病不能上班怎么办

大家都在问查看更多

• 问因病不能上班劳动法怎么规定
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问失业保险因病不上班怎么办？
  

  失业保险金的领取标准，怎么办理失业保险金呢？答案是累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

• 问工伤因不能上班怎么办
  

  如果你伤残5级或六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，如7——10级的，用人单位与你的劳动关系继续保持，除非合同期满或你提出辞职。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,130人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  750人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,646人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  因病不能上班怎么办

  2,090人已浏览

• 
  职工因病长期不能上班怎么办

  1,973人已浏览

• 
  因病不能上班要怎么处理

  709人已浏览

• 
  因病不能上班,可以办理病退吗

  580人已浏览