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员工旷工7天是否可以辞退

2022-08-02
劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动法的精神,企业可以自行规定严重违纪的条款,比如某公司旷工超过三天,就视同自动解除劳动合同的条款,只要在员工大会上通过,或者予以公示即可生效,就可以成为正式的条文,也将符合劳动法的规定。

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