劳动纠纷有效期到底是多久

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• 问劳动纠纷有效期是多久
  

  只要劳动争议仲裁裁决的情况，劳动争议仲裁裁决一直有效：违反法定程序的；裁决所依据的证据是伪造的；适用法律，法规有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。

• 问合同纠纷到底有效期有多久?
  

  合同纠纷诉讼时效是三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

• 问劳动纠纷的时限到底是多久
  

  劳动纠纷的追诉期是三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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