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国庆节补课不算违法,但是国庆期间安排老师给学生上课的,前三天需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资;如果是后面四天安排补课的,则需要支付老师...
国庆补课对教职工来说,用人单位在法定节假日强制安排劳动者加班的,违法,可以向劳动行政部门举报;对学生来说不违法,但违规,可以进入当地教育局网...
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国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。
国庆期间补课,协商加班并且依法支付加班费的,对教职工来说不违法;无偿给学生补课的,对学生不违法,但违规。国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
违法,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、
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