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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁...
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通...
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首先，需要取得用人单位拖欠你工资的证据，通过证人证言、录音录像、拍照、复印等方式固定相关证据。然后，向用人单位提出解除劳动合同，理由是：用人单位未及时足额支付劳动报酬，依据《劳动合同》第三十八条，解除劳动合同。最后，用人单位不支付工资的，向劳动监察投诉，主张用人单位支付：拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、依法解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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