被鉴定为工伤二级伤残赔偿标准是哪些？

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• 问工伤伤残鉴定二级赔偿标准
  

  二级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金：25个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的85%。1、职工因工致残被鉴定二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5、二级工伤职员达到退休年龄，按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴，享受国家养老保险待遇。

• 问工伤被鉴定为七级至十级伤残赔偿标准工伤赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》第37条规定，因涉及省上规定的数额，需要查询，如果解除合同、需支付一次性医疗费、就业补助金。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤九级伤残，鉴定为几级伤残赔偿标准有哪
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 建议委托律师和对方协商处理

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