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三期女工开除三个月可以拿到什么补偿

2021-10-23
三期女工受法律保护,无正常理由不能解除劳动关系。如果使用者主张解除劳动关系,劳动者主张违法解除,可以得到违法解除劳动关系的赔偿金。具体金额是工作一年支付两个月的工资。第二,工人也可以主张继续履行劳动合同,直到三期结束,在某些情况下,这种方式可能对工人更有利。哪种维权方式应根据实际情况确定,选择对自己更有利的,当然不能同时主张。在这里,我也提醒大家,第三阶段的女工绝对不能被解雇。如果有法律规定的相关情况,雇主也可以被解雇。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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