公司因业务变少要解除劳动合同，可以获得多少赔赏？
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如果是双方协商一致解除的，按照你离职前12个月的平均工资，工作满一年支付一个月的补偿。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工伤伤残八级单位解除劳动该怎么赔
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工伤八级伤残为11个月的本人工资。用人单位有法定过错，工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
五级伤残应该怎样解除劳动合同
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一，工伤五级，如与企业解除劳动合同能获得的赔偿： 1、 医药费单位全部承担，包括后续治疗费。 2、 误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%，...
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我以公司解除劳动合同我十级伤残该
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿标准是什么
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伤残八级可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
职业病八级伤残的被公司解除劳动合同应该赔赏多少，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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八级伤残2020年赔偿明细
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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10级工伤，现在公司要解除劳动合同，公司应赔我多少钱
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若是公司解雇你，他应赔你四个月的就业补助金加上你工作满一年补一月工资。...
湖北在线咨询顾问团
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公司应该在职工病假期间解除劳动合同吗?
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员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
山东在线咨询顾问团
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解除劳动合同厂方应该赔付多少个月伤残就业金
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按照伤残级别进行补偿，可委托律师代为处理相应事宜...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业解除员工劳动合同赔赏
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如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职业病矽肺一期伤残八级赔偿
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一期矽肺病七级伤残的赔偿金为十三个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|
高级合伙人，20年经验在线咨询
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到职业病八级伤残的被公司解除劳动合同应该赔赏多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤玖级伤残解除劳动合同和不解除劳动合同赔偿相差多少钱?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...
安徽在线咨询顾问团
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工伤八级赔偿是多少，若解除劳动合同，若解除劳动合同的，还有补助
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工伤八级赔偿是11个月本人工资，若解除劳动合同，还有补助金赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级...
吉林省在线咨询顾问团
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十级伤残应拿多少赔赏金
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伤残赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十...
香港在线咨询顾问团
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九级伤残；与公司解除劳动合同还可以得到多少钱
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是工伤么，赔偿数额和项目要看具体的案情，建议可请律师协助处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，工伤九级工作八年解除合同应该赔偿多少
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九级工伤的一次性伤残补助为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有一次性...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
车祸六级伤残能赔多少钱
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
因病被解除劳动合同应缴纳多少赔偿金
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因病终止合同违反法律规定的，按经济补偿标准的两倍计算补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算。...
辽宁在线咨询顾问团
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被公司裁员怎么算, 如果公司要解除劳动合同, 应该赔多少
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
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职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
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工厂解除劳动合同我应该给公司多少赔偿
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个...
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十级伤残赔多少钱，，劳动和同没解除
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十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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