什么情况下可以享受工伤待遇

2022-04-14 431人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

下列情形之一可享受工伤保险待遇：（1）工作时间在本单位从事日常生产、工作；（2）从事单位临时分配的工作；（3）经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究和实验，发明创造或技术改造；（4）在紧急情况下，未经单位领导指定从事有利于单位的工作，或者进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民利益的行为；（5）在本单位从事某项专业工作，引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定），达到残疾等级；（6）在通勤时间和必要路线上发生非主要责任交通事故或不可抗拒的意外伤害；（7）因工外出时发生事故或其他意外伤害，以及因事故失踪；（8）司机在工作中发生交通事故：（9）在本单位安排的生产任务中，因突发疾病死亡或完全丧失劳动能力：（10）经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残、旧伤复发；经市以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可以根据工伤残疾或者因工死亡享受工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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