无定额计件工资加班费怎样算,有哪些规定呢
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计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报...
员工年假加班怎么算加班费,有哪些规定
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年假期间被安排加班的,加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算,年假也属于法定带薪休假,正常情况下公...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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加班工资加班费的定额和计算方式
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行政拘留取保候审有下面几个要求: 1、行政拘留不存在取保候审问题,行政拘留最长为15天,一般就是10天左右。 2、刑事拘留可以申请取保候审,如果批准取保候审应当交纳保证金,最多不成功两万元。...
不加班算旷工吗?相关规定有哪些?加班工资怎么算?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
不明白,就问一问
定额加班工资怎样算?加班费规定有哪些?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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加班到11点加班工资,有哪些规定
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工作日加班到晚上11点,时薪是工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。关于加班到11点加班工资是多少的问题,还可以点击在...
加班费怎样算?如何确定加班费支付额
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加班费的支付依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
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加班工资总额控制规定怎么计算员工的加班工资
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》...
假日加班的规定有哪些?加班费该怎么计算?
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定...
如果晚上加班,加班费怎么算的,有哪些规定
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双休日晚上加班的按照平时工资的2倍支付加班费,根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应...
员工有权利拒绝加班吗
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国家规定夜班费标准
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怎样算加班费?加班费证据有哪些
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以下是加班费的计算方法: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资...
超过多少天算加班,加班的工资该怎样算?有哪些情形规定?
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国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少,国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
没哪些加班工资,加班工资怎样计算的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
最近打算留在公司加班,加班工资规定有限额吗?
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没有。国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的3...
加班半小时多久算加班,有哪些规定
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告...
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完不成工作就要加班合法么
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班多长时间可以计算加班工资,有哪些规定
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加班不管多长时间可以计算加班工资,一般情况下劳动者每天工作的时间是8个小时,如果上班超过8个小时的话就是属于加班的情况,所以也是需要支付加班的费用的,比如说如果是在法定节假日加班的话,不能够调休,只能...
在加班时间上班有规定吗加班工资怎么算
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
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绩效工资算在加班费里吗,有哪些规定
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绩效工资肯定不算在加班费里,加班工资的计算基数不包含绩效工资,因为绩效工资是员工给公司创造的绩效之后...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班没有加班工资怎么办? 具体规定有哪些
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劳动者加班后没有加班工资的,可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的,由劳动行政部门责令其限期支付加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的,则应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
法定节假日加班工资怎么算,法定节假日加班工资和加班费有什么规定
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法定休假日加班,要支付加班工资,不安排补休。《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的15...