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公司拖欠工资应该如何赔偿

2022-03-26 480人已浏览

晏华明律师合伙人

广东普罗米修（光明）律师事务所

擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：297
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专业分析

公司拖欠工资赔偿如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资报酬25％的经济补偿； 2、用人单位无故拖欠职工工资的，劳动者可以向劳动行政部门报告，并承担相应的行政责任：劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者工资报酬和经济补偿，并可以责令按照相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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