工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
工人有节假日工资吗?
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
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节假日三倍工资算4倍吗
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请事假扣工资吗
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平常日加班工资和国定假日一样吗?
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平常日跟国定假日加班工资不一样,休息日如果安排劳动者加班又不能够安排调休的情况之下,需要支付的是双倍的工资报酬,但是如果是节假日的话,就是按照三倍的工资报酬来支付,并且不能安排调休。...
工资发放日遇到节假日
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用人单位如果遇到节假日的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付...
节假日之后离职有节假日的工资吗?
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劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明...
不明白,就问一问
日病假工资和日事假工资一样吗,律师怎么看
一般驾校节假日放假吗
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2020年病假工资新规定
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员工请病假工资怎么计算
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扣病假工资算六日吗
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1.不累计。 2.不过如果请假一个月,那么里面有法定节假日,一般也不会把节假日薪水按正常发放(节假日全薪,病假按地区不同规定不同)。 例如:病假工资为正常工资50%,那么在10月请了一个月病假,直接给...
病假工资扣日工资的多少
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1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位病假工资支付办法,...
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节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
暑假工休息日有工资吗
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休息日没有工资,这是国家法律规定的,大陆31个省市自治区都是如此。休息日是指周六周日这两天时间。...
事假和病假能分开扣工资吗?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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病假工资支付40% 日工资合法吗
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不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。...
试用期员工病假日工资吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。 不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。 《职...
全月病假法定假日工资给吗
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是有工资的; 一、法定节假日属于国家的节假日,这期间是与你全月的病假是没有任何关系的; 二、节假日是不需要上班的,用人单位应当按照法律规定发放其节假日期间的工资。...
非全日制用工病假如何去发工资
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过...
节假日工资是四倍的吗
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节假日的三倍工资不是总共算4倍。该三倍工资已经包括劳动者当天的基础性工资在内,并不是在当天的基础性工...
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法院法定节假日放假吗
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产假法定节假日顺延吗
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平常日跟国定假日加班工资一样吗
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平常日跟国定假日加班工资不一样,休息日如果安排劳动者加班又不能够安排调休的情况之下,需要支付的是双倍的工资报酬,但是如果是节假日的话,就是按照三倍的工资报酬来支付,并且不能安排调休。...
日工资怎么算病假工资的计算
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病假工资按现行规定,支付的标准为:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、...
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非全日制用工节假日是否有工资
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法律并没有明确规定非全日制用工节假日是否有加班工资。 依据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工...
2022年法定假日一览表
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职工病假日平均工资标准
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是...
关于2018病假休假日工资规定
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2018年病假工资规定如下:如果员工生病,在医疗期间停止治疗6个月以内,病假工资按以下方式计算:(1)连续工龄小于10年的,按本人工资70%发送。(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资80%发...