用人单位想解除劳动合同，但又不想赔偿应怎么办？

想要补偿单位又不开解除劳动合同的证明应该怎么样办

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如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。...

劳动者不想签劳动合同用人单位应当怎么办？

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员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...

单位解除合同但是我想代为解除怎么办？

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申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，建议聘请律师。如需帮助致电咨询。...

签了劳动合同，但想解除劳动合同，怎么办

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一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可； 二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被...

没签劳动合同，但是又要求用人单位解除劳动合同合同？

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提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视...

用人单位应怎么解除劳动合同

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公司在以下情况下可以解除劳动合同： （一）劳动者不符合录用条件； （二）劳动者严重违反规章制度； （三）给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系； （五）劳动合同无效； （六...

劳动者违法解除劳动合同，用人单位应怎么办，如果，合同解除后，怎么赔偿

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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...

用人单位没有正当理由解除劳动合同, 劳动者不想再上单位上班怎么办

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单位没有正当理由解除劳动合同系违法解除劳动合同，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十...

劳动合同解除不想加班怎么赔偿？

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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满...

用人单位合同到时解除劳动合同,对于劳动者需要赔偿吗？如果合同没到时想免职又怎样赔偿？

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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。::经济赔偿金要怎样计量？对于劳动合同到时终止的情形，并不能律限定用人单位需要提前一个月通知劳动者。但不排除您所在省市...