劳动合同签后一定要给员工双倍工资吗
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如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业员工不签劳动合同双倍工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者拒签劳动合同企业要不要支付双倍工资
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1、用人单位与劳动者自入职起就开始建立劳动关系,自建立劳动合同关系起用人单位与劳动者应该在一个月内签订劳动合同,未在一个月内签订劳动合同的用人单位应该以双倍的工资进行补偿,如果劳动者拒绝签订劳动合同的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签合同双倍工资给工资
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工不签劳动合同双倍工资吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未签劳动合同的企业可以得到双倍工资吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工不签劳动合同双倍工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同员工全额离职可以赔双倍工资吗
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工不签劳动合同双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,员工双倍工资,如何起诉
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未签劳动合同双倍工资的标准是: 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作,则单位应自2月份开始支付给你双倍工资。 2、一般情况下,实发工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同怎么算双倍工资?
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双倍工资按劳动者每月实发的工资的双倍计算,已发放的工资部分应该扣除。用人单位自用工之日起超过一个月故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资赔偿,未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同劳动者不签能获得双倍工资吗
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公司首次与员工签订或续签合同时,一个月以上不到一年内未签订合同。在这种情况下,公司违法,员工可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签了劳动合同,不签能否要双倍工资
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《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工不签劳动合同双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间不签合同双倍工资如何算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算, ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法有不签合同双倍工资规定吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同能工资双倍吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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