非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
在计件工资制下支付加班费吗
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劳动者在8小时工作日内完成劳动定额,在8小时外又延长工作时间工作的,属于加班,应当支付加班费。也就是...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班费怎么支付
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在计算加班费时,职工应如何确定加班工资
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《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按...
标准工时制如何计算加班费
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标准工时制计算加班费:在标准工时制下,工人每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。 安...
什么是计算标准工时制加班费的
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标准工时制加班费计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工...
不明白,就问一问
在不同工时制下,职工加班费怎么算,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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不定时工作制实行了,加班怎么算加班费呢?
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
在计算加班工资的时候制造费用的加班工资占比怎么算
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制造费用当中,不能含有材料和人工费用 所谓料、工、费,指的是企业生产成本当中的原材料、人工费和其他费用(通常为制造费用),所占的比例依据行业不同、地区不同、企业不同而各有不同,不可能有统一的比例的,要...
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加班时发病怎么办,加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
职工在什么情况下不得拒绝加班?
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下列情况下职工不得拒绝加班:发生严重威胁人民安全健康和国家财产需要紧急处理的情况;发生影响生产和公共...
在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上下班途中出车祸算工伤吗
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怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
在哪些情况下,职工加班没有时间限制?
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根据法律规定,在以下情况下职工加班没有时间限制: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
不固定工时制加班费怎样算的呢?
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1、休息日加班工资=月工资÷月计薪天数×200%×加班天数 2、延长工作时间的加班=月工资÷(月计薪天数×8小时)×150%×延长工作小时时间 3、法定节假日加班工资=月工资÷月计薪天数×300%×加...
综合工时制加班费计算方法是什么
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间,工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的...
特殊工时制有加班费吗
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特殊工时制也是有加班费的。如果劳动者被安排在工作日加班,至少有百分之一百五十的加班费;如果在休息日加...
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工伤十级误工费怎么算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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全日制工作时间外加班怎么算加班费的
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
工伤期间加班费算不算应休职工加班工资?
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其实受了工伤了,工伤期间工资算加班费是没有的,只有基本工资,工伤的停工留薪期间,原工资福利待遇不变的。...
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综合工时制加班费具体如何计算?
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综合工时制的加班费算法:工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付;休息日按照不低...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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职工加班吃饭时间算加班么?
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
什么情况下要求职工加班不受时间限制?
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XX根据法律规定,在以下情况下职工加班没有时间限制:XX1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;XX2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...