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临时用工合同时间是多，法律的规定是什么

2024-04-21 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
临时用工合同时间是六个月以下。订立临时用工合同可以写明：双方信息、合同期限，工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、临时用工合同的变更解除终止等条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条  【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条  【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条  【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条  【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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