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公司裁员怎么和员工谈

2024-04-17 34人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

一般来说，员工被裁掉后可以找上级聊聊，不过要是你犯错或者没达到公司要求，那就被踢出去了。特殊时候比如怀孕或工伤的话就不能轻易开除，这时候多跟公司磨嘴皮子，实在不行就走法律程序保护自己权益吧！去仲裁时记得带上这些文件： 1．劳动争议仲裁申诉登记表； 2．劳动仲裁申请书； 3．申请人身份证复印件； 4．有关你工作的证据。总之，员工被裁员可以找领导谈，但如果是你自己犯错误或者达不到公司要求被解雇，特殊时期如怀孕或工伤就不能随便开除了，多跟公司扯皮，解决不了就走法律途径。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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