劳务承包合同适用哪种方式来承接
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劳务承包合同适用于《民法典》,劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承...
劳务外包适用于承揽合同吗
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劳务外包协议并非典型的承揽合同形式。从四个方面可以明显看出这一点:首先,劳务外包协议本质上属于独特类...
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哪些情形适用法定继承
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合同法关于合同无效有哪些规定
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劳务分包合同适用法律,哪些情况下劳务分包合同不能生效?
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第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。 中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工...
劳务外包适用范围有哪些?
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实行劳务外包的范围包括:人员招聘(发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人,组织到企业参加复试)...
劳务承包合同的规定是什么?
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劳务承包合同是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得...
不明白,就问一问
劳务承包合同适用什么法,有哪些规定,律师怎么看
继承法对房产继承有哪些规定
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劳务承包和劳务分包的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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劳动合同法有什么规定试用期一般适用哪些法律
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...
劳务关系有哪些适用法律依,有哪些规定
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劳务关系适用的法律依据有《民法典》,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;用工单位有执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护、支付加班费、绩效奖金等...
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合同适用不适当的规定有哪些
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合同的不适当履行有:加害给付,即因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为;瑕庇给付...
承揽合同是否适用继续履,有哪些规定?
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承揽合同适用继续履行。继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务...
劳务承包合同要遵循哪些法律?
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劳务承包合同适用《民法典》,劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包...
法律规定子女继承权有哪些
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合同法的适用范围
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什么条件适合签订劳务合同,具体规定有哪些
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以下人员适合签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;停薪留职人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。...
《劳动合同法》适用试用期期限有哪些规定
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《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同...
劳务合同适用哪些情形
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公司可以在双方平等自愿、协调一致、不违法的情况下,与个人签订劳动合同。退休人员;与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业退休人员只能签订劳动合同。...
非全日制用工不适用劳动合同法的规定有哪些
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1、非全日制用工不适用劳动合同法关于试用期的规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、非全日...
工程劳务承包没签合同怎样要钱,法律上有哪些规定
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没合同,不能作为工程款不予支付的事实条件和理由,即使没有书面的合同,但只要有口头协议的话,并且对此有...
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签订承包合同注意事项主要有哪些
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租赁合同纠纷解决适用什么法律
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法律有哪些规定规定劳务分包承包的范围
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施工劳务分包承包范围是主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。...
劳动合同法有哪些规定的适用年休假
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1、劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。 ...
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适用劳务合同到底适用什么形式
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招收以下人员时适用劳务合同:已经依法享受养老保险待遇的人员;领取退休金的人员;企业停薪留职人员;未达...
续签劳动合同的法律规定是什么
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哪些人适合签订劳务用工合同,最新的规定是什么
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法律分析 以下的人群适合订立劳务用工合同:自然人、法人、非法人组织等。劳动合同是劳动者与用人单位基于真实意思表示,就某一项劳务以及劳务双方权利和义务所达成的协议。...
什么用人单位适合劳务派遣,具体规定有哪些
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。...