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单位注销后工伤认定规定有哪些呢？

2024-06-20 8人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
劳动保障部门应受理这类职工的工伤认定申请，而且应认定新企业承担工伤保险责任。原企业（个体工商户）注销时，资产没有清算，新企业是在原企业（个体工商户）物质基础上成立的，法定代表人（负责人）又是同人，经营范围也一致，理应承担工伤责任。在本案中，新沂市某合金有限公司和新沂市某合金厂实际上就是一个主体，只是改变了公司性质。企业地址还在原处，人员也都是原班人马。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”根据上述规定，完全可以由承继新沂市某合金厂权利和义务的新沂市某合金有限公司承担相关责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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