劳动合同解除一次性补偿标准是多少
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解除劳动合同一次性补偿标准依据法律规定:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿金范围
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对于单位解除劳动合同赔偿标准,根据我国相关法律规定,其用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同补偿金是什么标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同解除补偿金标准是什么
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解除劳动合同经济补偿金标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
北京在线咨询顾问团咨询我>>什么是解除无期限劳动合同赔偿标准
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1、如果双方协商一致解除或者终止劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同不给补偿金
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同补偿金是什么标准,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同补偿金标准是什么?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金标准是什么
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应该按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同补偿金是什么标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同不到期解除合同补偿标准是什么
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1、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同违约损失赔偿标准是什么?
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同标准经济赔偿金计算
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解除劳动合同经济赔偿金标准的计算是:赔偿金=经济补偿金×2;经济补偿金=工作年限×月工资。六个月以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同补偿金是什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金的标准是什么
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解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿金,支付标准为:员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金,不满一个月的按一个月计算,最多不超过十二个月。但以下情况除外:(一)在试用期间被证明不符合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金的标准是什么
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解除劳动合同用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除合同前12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的经济补偿金如何补偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准: 1、协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金; ...
康念律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>10年以上劳动合同解除补偿金
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超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下: 1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的补偿金标准是什么
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么是解除劳动合同补偿金赔偿标准
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劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同补偿金是什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是违法解除劳动合同需要补偿
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以下情形属于违法解除劳动合同需要补偿: 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同补偿金标准
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具体赔偿标准是: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金标准
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如果解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均工资高于当地市上一年度职工月平均工资3倍的,经济补偿金或者赔偿金基数就是上一年度职工月平均工资3倍,经济补偿金最高不超过12个月,赔偿金最高不超过24个月。...
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