2023劳动合同解除补偿条件及标准是如何的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>病假解除合同经济补偿基数是什么标准
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同的解除及其经济补偿的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同的经济补偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿有哪些
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解除劳动合同的经济补偿有具体的标准,如果你们单位解除劳动合同需要给劳动者赔偿的话,可以按照下面的规定进行赔偿。 赔偿金标准应依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍计算。经济补偿金按劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除有哪些经济补偿及特别规定
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
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解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的解除及其经济补偿的标准是什么,律师怎么看
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者经济补偿的标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的经济补偿标准是什么?
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经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化了。1994年,劳动部颁布了违反和解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的解除及其经济补偿的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法经济补偿按什么标准算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同经济补偿标准的最新规定
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劳动合同经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是怎样的
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劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同的解除及其经济补偿的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同经济补偿标准是什么的
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金的支付标准是什么,解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳关发 1995 45号转发文中的第二条规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同适合的经济补偿办法是什么解除劳动合同经济补偿金标准
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解除劳动合同适合的经济补偿办法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022新劳动合同解除的补偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同后经济补偿金的计算标准是怎样的
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解除合同后经济补偿金的计算标准是:用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同经济补偿的补偿标准
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后经济补偿的标准是什么
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解除劳动合同后经济补偿的标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的解除及其经济补偿的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动合同解除后的经济补偿金问题
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1.用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同经济补偿金的标准是什么?
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公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿标准是什么?
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《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
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