工厂搬迁员工怎么补偿。我已做了三年多
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给3个月工资...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
厂里做了17年，现在要搬迁应该怎样赔付
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视你们的劳动合同对工作地点有没有约定。有赔偿的话按工作年限每一年赔偿一个月的工资（每月的工资标准为离...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师|专职律师，4年经验在线咨询
在工厂做了7年要搬迁了怎么赔
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可以解除合同，每满一年支付一个月工资，如果还有其他违反劳动法的行为，可以一并诉求。...
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工厂搬迁补偿标准？工业厂房怎么补偿？
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有补偿，厂房搬迁补偿标准包括：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工搬迁工厂补偿
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需要。 1，根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函20...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
做了17年厂搬迁工人怎么补偿，律师怎么看
租房子20年了动迁了有补偿吗
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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工厂搬迁我做了十五年如何赔偿
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工厂搬迁（通常指异地搬迁）属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而导致解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。你做了十五年，可以得到15个月工资的经济补偿。经济补偿的...
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2022年搬迁砖厂厂房怎么补偿？
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砖厂拆迁包括四个方面：一是砖厂生产经营的设备、设施，能够搬走的，应当对搬迁费和搬迁过程中产生的损失进行补偿。不能搬走的，应当按照重置价格进行补偿。二是砖厂生产经营所用的原料，半成品，未销售的成品等需要...
广东在线咨询顾问团
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在这个厂里做了十年现在厂要搬迁有补偿吗
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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深圳工厂搬迁补偿怎么办
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1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素，通过房地产市场评估价格来确定； ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂搬迁做了六个月有赔偿吗
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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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搬迁房屋赔偿标准
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何雁英律师|
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砖厂关停国家怎么补偿
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李娟律师|
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工厂搬迁员工能得到什么补偿，工厂搬迁员工补偿标准
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工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工...
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工厂搬迁员工补偿标准? 工厂搬迁员工需要怎么办?
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1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
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搬迁做了十年的老员工有什么补偿
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这要具体问题体分析：一、解除劳动合同的员工，可以要求补偿。二、未解劳动合同的员工，可以继读上班。三、[补偿标准]：(一)、[普通工资收入的补偿]：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂搬迁补偿的期限
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现在很多城市都在建设工业园区，将一些公司搬迁进来，这样一来原来公司就会被拆掉，建设其它商业设施等。公...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给别人做事受伤了怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工搬迁补偿标准工厂搬迁员工有何补偿
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1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
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工厂搬迁不给补偿怎么办
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需要补偿的，按照工作年限结合解除前平均工资计算。...
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工厂搬迁到了退休年龄赔偿么
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工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系，受民法典调整，一般不能主张经济补偿金。经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师|
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员工搬迁工厂，公司怎么补偿
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； ...
河北在线咨询顾问团
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工厂搬迁我干了两年四个月补偿工资怎么算
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一年赔偿一个月，不足半年赔偿半个月，也就是说，你可以得到赔偿金是两个半月的工资钱。...
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