员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
员工自动离职企业可以求偿索赔
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。职...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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自动离职工资自动领取可以吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
自动离职一分工资不给可以吗?
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。...
拖欠工资导致离职可以索要赔偿吗
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拖欠工资导致离职要赔偿,具体如下: 1、按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除...
不明白,就问一问
自动离职可以索要工资吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工离职扣工资合法吗
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在工资期间,自动离职可以吗?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
试用期自动离职工资可以退吗?
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
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离职要工资找劳动局可以吗
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劳动局能解决离职工资要钱。用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
旷工三天,自动离职不给工资可以要求赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
离职拖欠工资过了60天的话可以自动离职吗
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1、拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、...
离婚孩子抚养权可以自动放弃吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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有没有可以自动离职工资
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1、员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...
企业自动离职有权索要员工的工资么
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1、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 2、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
员工自动离职工资可以全额退还吗
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
旷工三天自动离职,是否可以自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
自动离职可以拿工资不?可以拿押金不?
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可以拿工资可以拿押金现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与武汉A联系面洽。以上意见供你参考...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职务成果可以用来出资吗
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劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资,但是对于劳动者擅自离职,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决,当协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
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员工进公司不到15天,自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久,如什么方式退休,只要员工向公司提供劳动,公司都应该支付报酬,不得以任何理由扣除。 如果公司不给劳动者发工资,劳动者可以向劳...
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自动离职工资还能要回来吗?
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一般情况下,能要出一部分的工资,劳动者自行离职,属于违反合同规定,劳动者要为此承担违约责任。《中华人...
自己交社保需要离职证明吗
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离职3天内没有任何工资自动离职可以吗
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要看是否有该条款的规章制度,是否经工会通过,是否组织员工学习知晓。...
公司可以自动离职吗?自动离职后的工资标准是怎样的?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...