哪些情况下可以直接订立无期限合同
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能订立无期限合同的情况包括: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、经用人单位与劳动者协商打撑...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应当签订无固定期限劳动合同未签订的有怎样的后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么算哪些情况下应当签订无固定期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订无固定期限指什么
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劳动合同签订无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>无限期劳动合同什么情况下签的
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无限期劳动合同签订的情形: (一)用人单位与劳动者协商一致; (二)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么算哪些情况下应当签订无固定期限,律师怎么看
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询以下哪种情况需要签订无固定期限劳动合同
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用人单位和劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下签订无固定期限劳动合同必须属于正当职为
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劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么算哪些情况下应当签订无固定期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年以上签订无固定期限
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公司应当与员工签订无固定期限的情形有: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除
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若劳动者存在以下情形的,即使签订无固定期限劳动合同的,用人单位也可以解除劳动合同: 1.劳动者严重违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续两次签订无固定期限
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到什么算哪些情况下应当签订无固定期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订在什么情况下可以判无固定期限
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者提出或者续订无固定期限劳动合同的,应当签订合同
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根据《》第条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的法律规定有哪些, 什么情况下可以签无固定期限
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一、无固定期限劳动合同的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下应当减刑
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以下情况下应当减刑: 1、认真遵守监规,接受教育改造; 2、确有悔改表现的或者有立功表现的,又或者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应当订立无固定期限劳动合同而没有订立
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用人单位应当为劳动者订立劳动合同: 1、无固定期限的劳动合同应当在劳动者连续工作满十年时订立; 2、...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询哪些情形应当签订无限期合同
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1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不用了,什么情况下可以签订无固定期限劳动合同?
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么算哪些情况下应当签订无固定期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同几次才算无固定期限
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连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询订立无固定期限劳动合同的情形有哪些,应当订立无固定期限劳动合同
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无固定期限合同是劳动合同中比较特殊的一种类型,我国关于订立无固定期限合同条件是如何规定的呢? 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的情况是什么
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之 一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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