劳动合同没签订可以要求赔偿吗

没有签订劳动合同可以直接提出劳动仲裁要求赔偿吗

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一...

公司以没签订劳动合同为由变更劳动合同，我可以要求公司赔偿吗

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调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，应当属于客观情况发生重大变化，以致原合同...

员工与公司签订没签劳动合同，是否可以要求赔偿？

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未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的...

劳动合同签订日期与公司不一致，我没有签劳动合同，可以要求赔偿吗

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如果是你们是属于劳动合同法规定的用人单位，那你们就要在一个月内与劳动者签订劳动合同，因为法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同，应当每月支付二倍的工资。劳动合同法第二条规定了适用...

没有签订劳动合同，没有按时发工资，可以向劳动局要求赔偿吗

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没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录...

没有签劳动合同，发生工伤要求老板赔偿，可以不签订劳动合同起诉吗

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建议不要签订，可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求...

劳动合同签订8年, 到期后, 公司没有续签合同, 可以要求赔偿吗

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2008年签两年合同,到2010年3月份到期,至今没有续签合同,当然可以申请赔偿，但各地的判决结果不一样，还有看你单位有没有缴纳社会保险，交没交保险而未签合同各地的判决结果也不一样，还有看为什么没有续...

没有签订合同，自己离职可以要求劳动补偿吗

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千万不要自动离职，自动离职什么也要不到，如果没有签订合同被公司辞退，可以要双倍的赔偿。...

没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同

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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...

没有签订劳动合同，但上班受伤可以要求公司赔偿吗

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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工...