工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
入职两年没签劳动合同，什么时候可以要求
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工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
可以要求没有劳动合同的赔偿吗
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没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
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没签劳动合同5年到期是否有赔偿
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5年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同没签，可以在什么时候要求签订？
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可以向劳动局投诉处理的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
5年没签劳动合同赔偿的话可以要求什么，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签订劳动合同工伤死亡可以赔偿吗, 没有劳动合同的话该怎么赔偿
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首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动...
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没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同辞职有什么补偿
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
贵州在线咨询顾问团
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没签劳动合同最长可以要求多少个月赔偿
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没签劳动合同的，最长可以要求11个月的工资赔偿。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日，超过一个月后至一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿时没签劳动合同是否可以要求对方赔偿
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了一年劳动合同后有2年没签，可以诉求双倍赔偿吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到5年没签劳动合同赔偿的话可以要求什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签订可以要求赔偿吗,法律的规定是什么
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用人单位没签订劳动合同，如果从建立劳动关系之日起超过一个月的，劳动者可以要求赔偿。赔偿标准是按劳动者的月工资的二倍来计算的，但单位最多赔偿不超过十一个月的每月二倍工资。...
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劳动合同只签一份可以要求赔偿么？
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劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定，劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份，如果不给劳动者是违法的，但是劳动者并不能因此要求赔偿，除非真的给劳动者造成了实际损失。...
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劳动合同中是否就没签劳动合同要求赔偿，也没签劳动合同的赔偿金额有什么规定?
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；...
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试用期内没有和劳动者签订劳动合同可以要求赔偿么
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在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同，员工要求赔偿，怎么办？
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法对没签合同可以请求赔偿吗？
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可以得到赔偿； 劳动合同法规定，企业和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同，未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资，如果劳动者干满一年以上，则视为和企业签订了无固定期限劳动合同；被辞退，在员工...
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怎么看5年未签劳动合同可以赔偿多少？
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一...
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没签劳动合同没签字能否要求赔偿工资
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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
孟金龙律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
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未签订劳动合同的话怎么解除劳动关系、要求赔偿？
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！当然，解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳...
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