公务员管理办法--实施细则

2020-09-12 1,506人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

法律依据

《中华人民共和国公务员法实施细则》第十一条公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (七)法律规定的其他条件。第十二条公务员应当履行下列义务： (一)模范遵守宪法和法律; (二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率; (三)全心全意为人民服务，接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德; (八)清正廉洁，公道正派; (九)法律规定的其他义务。第十三条公务员享有下列权利： (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分; (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇; (四)参加培训; (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议; (六)提出申诉和控告; (七)申请辞职; (八)法律规定的其他权利。

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