拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何确定用人单位是否恶意拖欠工资
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如果用人单位超过一个工资支付周期没有发工资的,能确定单位是在拖欠工资。而劳动者就可以与单位协商,要求...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作结束后拖欠工资如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询如何确定辞职后拖欠工资问题
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资如何认定为债务?
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1、拖欠工资这样认定为债务:债是指按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有欠条,拖欠工资如何办
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拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作结束后拖欠工资如何确定,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗期结束后如何发放病假工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定用人单位是否拖欠工资
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如果用人单位超过一个工资支付周期没有发工资的,能确定单位是在拖欠工资。而劳动者就可以与单位协商,要求其尽快支付工资;去申请调解;或者去依法申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作结束后拖欠工资如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定工作年限
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工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资证明如何写?
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拖欠工资证明应当填写以下内容:劳动者与单位基本信息;欠款的金额、欠款期限和还款方式;双方违约责任和纠...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作20天没有结工资是不是拖欠钱
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应当与用人单位协商解决,还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何起诉拖欠工程款
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作结束后拖欠工资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定企业拖欠工资,有哪些规定
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用人单位无正当理由超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资的情况下,应当认定为公司拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,不发工资,拖欠工资如何办
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想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资如何去拖欠工人
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拖欠工人工资处理规定如下: 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问拖欠工资如何规定时间
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拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资两年多员工如何向拖欠工资的索赔
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公司拖欠工资两年多的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤认定结束后如何处理处理
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针对工伤认定书拿到后怎么办,伤势稳定可以申请伤残等级鉴定,如果没有影响,应当不构成伤残等级,建议双方协商处理。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤结束之后的工资计算
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按照原工资待遇支付,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作结束后拖欠工资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资法律会如何界定的
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法律对拖欠工资的界定: 如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤结束后发工资要多久
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《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。工伤后发放工资怎么办 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
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