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应该怎么解释订立劳动合同的诚实信用原则

2024-05-19 14人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
诚实信用原则,是指在订立劳动合同时要诚实,要讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。根据劳动合同法第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。双方都不得隐瞒真实情况。现实中,有的用人单位不告诉劳动者职业危害,或者提供的工作条件与约定的不一样,等等;也有劳动者提供假文凭的情况。这些行为都违反了诚实信用原则。此外,现实中还有的劳动者与用人单位订立了劳动合同后又找到别的工作,就悔约,不到用人单位工作,这也违反了诚实信用原则。诚实信用既是合同法的一项基本原则,也是劳动合同法的一项基本原则,还是一项社会道德原则。
法律依据
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