劳动合同法双倍工资适用范围是什么
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双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体...
双倍工资是否适用一裁终局
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未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,是属于一裁终局案件。...
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合同法的适用范围
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缓刑的适用范围是什么
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劳动合同法双倍工资适用范围怎样规定
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双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
2倍赔偿金的适用范围是什么
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2倍赔偿金的适用范围如下: 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的,但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
不明白,就问一问
适用双倍工资的范围,律师怎么看
转继承适用范围怎样
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什么是刑法的时间适用范围
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未签订合同 双倍工资计算
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两倍赔偿金适用于的范围
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2倍赔偿金的适用范围为单位违法解除劳动合同。《劳动合同法》对此规定,如果单位违反本法规定与劳动者解除劳动合同的,就需要按照法定经济补偿金的支付标准双倍支付给劳动者经济补偿金。...
不签合同双倍工资范围和时限?
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,不签合同双倍工资期限最多支付11个月的工资。 1、未签订劳动合同的双倍工资视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2...
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资格预审适用范围
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资格预审,是指投标前对获取资格预审文件并提交资格预审申请文件的潜在投标人进行资格审查的一种方式。...
双倍工资与补偿金是否同时适用
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双倍工资与补偿金,是可以同时适用的。如果公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合...
加班工资适用范围都有哪些?
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加班工资的具体适用范围主要有:单位安排劳动者延长工作时间的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法...
最高院关于双倍工资仲裁时效
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公路用地范围
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双倍工资的执行范围包括哪些,是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁范围内。双倍工资纠纷可以申请劳动仲裁,但对方不执行应通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,仲裁庭作出裁决后,应制定...
2倍赔偿金的适用范围是多少
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2倍赔偿金的适用范围为单位违法解除劳动合同。《劳动合同法》对此规定,如果单位违反本法规定与劳动者解除劳动合同的,就需要按照法定经济补偿金的支付标准双倍支付给劳动者经济补偿金。...
双倍工资适用的仲裁时效是多久
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双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。 仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。 如果劳动者在用人单位工作已满一年,劳动者...
加班工资适用范围包含什么
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加班工资适用范围为用人单位在法定节假日、双休日,规定的工作时间以外为劳动者安排工作任务的情形《劳动法...
最低工资标准的适用范围有什么
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最低工资标准的适用范围为,我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。 最低...
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节假日三倍工资算4倍吗
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红十字标志使用范围
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劳动合同效力中双倍工资的范围是什么?
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一、适用“双倍工资”的范围 在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,双倍工资的适用范围及补偿是什么
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 《劳动...
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未签劳动合同双倍工资的适用多长时间
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
长期股权投资的范围包括什么
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双倍赔偿的范围有哪些?
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如果单位违法解约或者违法与劳动者终止劳动合同的,要以双倍的经济补偿金为基础来支付给劳动者赔偿金。如果劳动者没有重大过错,而用人单位具有辞退患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者;在本单位患职业病...
双倍工资适用诉讼时效是什么
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双倍工资的诉讼时效为一年。 用人单位未订立书面劳动合同的惩罚性规定自用工之日起满一年已结束,满一年后视为双方已经订立了无固定期限劳动合同,不存在未订立书面劳动合同的情形。因此,双倍工资的仲裁时效应当从...