企业放假后不发工资不发薪资属于不合法吗
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不合法。公司放假不支付工资的行为既按照劳动合同约定提供劳动条件,也未及时足额支付劳动报酬,劳动者可就...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资条该由哪个部门发,不发违法吗?
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工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。一般来讲,工资条由人力资源部负责制作,员工对于企业规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业不发工资条违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
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属于违约,工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如何投诉企业不发工资
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业星期天发工资吗?
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一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不发工资条违法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询独资企业能不能破产
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询机关工资条违法不发吗
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工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 一般来讲,工资条由人力资源部负责制作,员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产法定不发工资是否有违法行为
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公司破产不发工资违法。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不发工资条违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不给发工资和拒绝发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业高温费不发违法么
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企业高温费不发违法,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业试用期员工不给转正工资算违法吗
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不违法,只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业不发工资条违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企不按基本工资发工资违反劳动法吗
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国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。如果劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>个人独资企业法人发工资吗
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一、个人独资企业法人不是公司职工,不能发工资的。法人代表是公司职工,应该发工资的。二、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业法人代表的工资可以不发吗?
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下列情况公司法定代表人可以不发工资: 一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。 二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。 如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业工资发放时间
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国家没有规定每月工资发放的具体日期,工资发放是企业内部问题。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业只发最低工资
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,不得被恶意克扣,可向劳动保障部门投诉、举报或向劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询企业借集资为由扣发职工工资是违法的
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企业采取集资的方式发展生产,解决自身经济来源不足是可以的,但应由职工自愿参加,不允许强行集资,更不能以扣发职工工资的方式强行集资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以扣留一部分工资不发.说业绩上来再发放违法不
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如果公司扣留员工工资,员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不发工资条违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企工资推迟发多久违法?
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠; 如果单位营...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳资纠纷,还企业胡乱扣工资,不发工资条,
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违法吗?台资企业
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违法,可以向劳动部门投诉。企业原因不能歇年假要给3倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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