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公司扣发工资，可以拿走公司手机吗

2024-05-08 13人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：932

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专业分析
在此明确告知您，请尊重他人财物，勿随意持有或使用非个人所属之移动设备，以防触犯盗窃类相关法律法规。如贵公司未按期足额支付薪资给您，您有权向当地劳动管理部门提起申诉及仲裁申请。在这种情况下，您有权索取所拖欠的劳动报酬以及相关的经济赔偿金。同时，对于公司尚未及时发放薪酬的问题，您亦可考虑采取劳动仲裁的方式来解决。 如果因您擅自将公司设备带离而引发不当得利诉讼，那么此类行为显然是与现有的法律规范相背离的。 《劳动法》第五十条 规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。同时，《工资支付暂行规定》第七条 规定，工资必须在约定的日期支付，并且至少每月支付一次。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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