拖欠工资司法程序有哪些,拖欠工资的解决办法?
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
农民工工资拖欠有哪些处理办法
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农民工被拖欠工资,可以先和用人单位进行协商,协商不成的可以申请调解委员会调解,也可以申请劳动仲裁,对...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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农民工工资拖欠的解决方法:如何迅速解决拖欠工资问题?
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根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未安排加班并支付加班费,或者解除或终止劳动合同未依...
拖欠农民工工资的最快解决方法,支付农民工工资的
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农民工被拖欠工资的,可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报,该途径最为快捷便利。用人单位仍...
工地拖欠工资有哪些解决方法
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工地拖欠工资的解决方式如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令...
不明白,就问一问
拖欠农民工工资的解决办法有哪些,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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工程款拖欠的后果有哪些
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关于工资拖欠的法律
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深圳拖欠农民工工资有哪些,最快最快的解决方法
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
农民工资拖欠无凭证,解决途径有哪些?
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以下是一些能够证明劳动关系方面的证据,若要投诉劳动监察部门,请提交以下证据: 1. 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等证明工资的证据; 2. 用人单位为劳动者缴纳...
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该怎样解决拖欠农民工工资
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
解决拖欠农民工工资没有合同该如何办
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依据我国相关法律的规定,农民工工资被拖欠后,如果没有劳务合同的,可以找其他的证据证明双方的劳动关系,...
农民工拖欠工资该怎么办,包工头拖欠农民工工资
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一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
员工离职工资拖欠怎么办
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工资拖欠多久才是违法的
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如何解决拖欠工资农民工应该采取哪些方法
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并...
农民工拖欠工资怎么办如何最有效解决
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想要解决农民工工资拖欠问题,首先要明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。...
农民工工资拖欠维权的途径有哪些
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农民工被拖欠工资,可以先和用人单位进行协商,协商不成的可以申请调解委员会调解,也可以申请劳动仲裁,对...
拖欠员工工资包括哪些办法可以解决
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拖欠员工工资有以下途径解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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工资拖欠的解决办法
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖...
欠农民工工资不给有什么办法解决?
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情...
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哪个部门可以解决拖欠农民工工资问题
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拖欠农民工工资可以寻找的解决部门具体如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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农民工工资拖欠:未签订协议的解决方法
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用人单位不得因工程未结算而拖欠农民工工资。若农民工工资被拖欠,他们可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人...
农民工拖欠工资最快最直接解决的方法
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...