农民工资拖欠无凭证，解决途径有哪些？

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• 问农民工工资拖欠：未签订劳动合同的解决途径
  

  依据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位有下列情形之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并支付差额部分。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情形包括：（一）未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问建筑农民工工资拖欠的解决途径及相关部门
  

  对于拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议; (二) 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三) 除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四) 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五) 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问欠农民工工资的主要途径有哪些
  

  欠农民工工资的维权方式：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。

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