承诺续签合同最后没有签需要赔偿吗
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是否需要赔偿应视情况而定,如果合同中未有续签的规定,合同到期不续签合同没有补偿,原则上双方都可以选择...
员工没跟公司签订合同,没有合同工伤还需要赔偿吗
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同写明没有约定违约金需要赔偿吗
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合同写明没有违约金事后不可以主张违约金,但可以主张违约损害赔偿。违约金由当事人约定,当事人没有约定,一方违约的,可以主张对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
2022工人受伤了没有劳务合同需要赔偿吗?
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未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受...
合同违约但是没有损失需要赔偿么
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合同违约但是没有损失若是有可预见的利益损失的也是应当赔偿的。但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者...
不明白,就问一问
没有合同需要赔偿吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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承诺续签合同最后没有签需要赔偿吗
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是否需要赔偿应视情况而定,如果合同中未有续签的规定,合同到期不续签合同没有补偿,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,该约定就会产生拘束力,双方当事人就应当按照合同...
员工没跟公司签订合同,没有合同工伤还需要赔偿吗
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 (2)如果用人单位与职工没有...
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合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
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合同到期公司没签合同,如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同...
2022年,没有签劳动合同,工伤,老板需要赔偿吗
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未签合同出工伤企业照赔不误。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在...
上班没签合同怎么赔偿需要起诉吗
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倘若未能签署劳动合同,那么用人单位将依照员工薪资的双倍数额对劳动者作出补偿。换言之,假如用人单位从录...
出轨离婚需要赔偿吗
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医疗合同纠纷有精神赔偿吗
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合同违约需要赔偿吗合同违约赔偿有哪些要求
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违约金赔了合同可以还要继续履行。守约方可以要求违约方继续履行该合同、采取补救措施,或者要求法院或仲裁机关作出实际履行的判决、强迫违约方在指定期限内履行合同债务。...
没有签合同没有签劳动合同,老板开除我,我需要赔偿我吗
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
没有劳动合同没有劳动证但有工地受伤需要赔偿吗
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1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
2023工伤赔偿需要什么要求?没有签订合同
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
合同到期或者没有合同的公司辞退员工需要赔偿吗
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一般情况下,劳动合同期满终止不续签公司需要支付经济补偿金。劳动合同期内公司辞退员工,员工不存在过错的...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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没有宅基地证赔偿吗
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没有签劳动合同公司辞退没有补偿需要赔偿么
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《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
没签劳动合同解除劳动合同需要赔偿金吗
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
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合同到期单位没给签,需不需要赔偿
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合同到期单位没给签,需要赔偿。 员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该...
单方面解除合同需要赔违约金吗
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工地让有合同没有做工伤私了需要给赔偿吗
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在法定时效之内,且显失公平的,可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付...
十几年没签合同没有合同证件是要赔偿吗
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建议委托律师发函要求公司在一个月内补缴社保,如果公司未在一个月内为你交社保,可以再次发函以公司未依法为你缴纳社保为由提出被迫解除劳动合同,保留曾经主张的证据等向仲裁委申请仲裁。...