可以公司给工伤评定吗
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可以。1.对于用人单位而言,申请工伤认定是其法定义务。2.本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤去哪评级好?
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在我国工伤鉴定等级,去当地的劳动能力鉴定部门办理。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤评级可以要求公司去操作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询转让公司股权怎么操作
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询孕妇违规操作可以要求公司辞退吗?
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如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
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劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准: 1,由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤评级是在伤好了以后评吗
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工伤评定伤残等级的,是在伤好了以后评定的。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗期终结)之后存在残疾...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤评级可以要求公司去操作吗,律师怎么看
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询评估公司是怎样评估的
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如操作至手指受伤骨折可以报吗?可以报的话能评几级?
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可以的,如果是工作原因导致受伤可以认定工伤,当然公司或者你可以去申请工伤认定,具体赔偿还要根据伤情来看,还需要工伤鉴定等级,也可以和公司协商解决...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求公司赔偿工伤吗
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可以的,你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤评级可以要求公司去操作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不够评级找公司赔偿能报工伤吗
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工伤不够评级,公司不赔偿的,员工可以请求公司为其申请工伤认定,由工伤保险基金按照员工的伤残程序来赔偿...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公司可以否申请工伤评定
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公司能申请工伤评定。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要求不是工伤可以开除员工吗?
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不是工伤的情况下,公司也不可以在医疗期内开除员工。只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十级伤残标准怎么评定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到工伤评级可以要求公司去操作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
评不上伤残等级有必要报工伤吗?可以要求赔偿吗?
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如果单位医疗费全付了,休息期间工资按正常上班发,可以不报。经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司评工伤后,可以要求离职不赔偿么?
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离职后一年内,仍可以要求用人单位支付工伤赔偿的,超过一年的,超过了劳动仲裁时效的,不能再要求用人单位支付的,相关法律依据如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>去公司工作受了工伤可以得到工伤赔偿吗?
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2018-01-2216:20车庆云客户经理 工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中违章操作负伤可以认定工伤吗
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根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤评不上级是否能要求赔偿
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工伤评不上级可以要求赔偿。工伤评不上级仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司要求员工离职, 员工可以不去吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女工50岁工作受伤可以要求公司赔偿吗?
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已达法定退休年龄,没有一次性就业补助金。一般而言,女工人年满50岁,达到法定退休年龄,应当退休,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,因为工作原因遭受事故伤害,不能认定为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤评级可以要求公司去操作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间违规操作可以认定为工伤吗
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违章操作可以申报工伤吗
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本案应遵循无过错补偿的原则,只要符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,不管造成事故的起因是在用人单位一方或在伤者一方,都应认定为工伤。另外,《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>个人伤残评定可以去公司申报吗
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个人不可以。有劳动行政部门指定。公司不申报工伤,个人可以申报。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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