工伤去评级无论评不评得上费用公司都该出吗
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公司该承担的那部分费用由公司承担。...
可以公司给工伤评定吗
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可以。1.对于用人单位而言,申请工伤认定是其法定义务。2.本单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司转让股权怎么操作
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孕妇违规操作可以要求公司辞退吗?
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如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。...
工伤评定十级可以评定十级司法鉴定残疾吗?
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在我国工伤鉴定与司法鉴定之间存在差异,并不意味着以工伤鉴定为基础的十级评定结果等同于司法鉴定中的可能...
工伤去哪评等级
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严格意义上讲,认定工伤以后,做的是劳动能力鉴定,所分的级别也就是劳动能力鉴定级别。 劳动能力鉴定是指...
不明白,就问一问
工伤评级可以要求公司去操作吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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评估公司是怎样评估的
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如操作至手指受伤骨折可以报吗?可以报的话能评几级?
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可以的,如果是工作原因导致受伤可以认定工伤,当然公司或者你可以去申请工伤认定,具体赔偿还要根据伤情来看,还需要工伤鉴定等级,也可以和公司协商解决...
可以要求公司赔偿工伤吗
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可以的,你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补...
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工伤但不上级,能否可以要求公司赔偿
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工伤不构成伤残的情况下,可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。...
在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
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劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准: 1,由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定...
员工违章操作受伤可以报工伤吗
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员工违章操作受伤也是属于工伤的范围。可以认定工伤的一个主要条件是员工是因为工作原因受伤的,其中并不要...
十级伤残标准怎么评定
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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评不上伤残等级有必要报工伤吗?可以要求赔偿吗?
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如果单位医疗费全付了,休息期间工资按正常上班发,可以不报。经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)...
在公司评工伤后,可以要求离职不赔偿么?
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离职后一年内,仍可以要求用人单位支付工伤赔偿的,超过一年的,超过了劳动仲裁时效的,不能再要求用人单位支付的,相关法律依据如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
去公司工作受了工伤可以得到工伤赔偿吗?
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2018-01-2216:20车庆云客户经理 工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿...
十级工伤可以要求赔偿吗?
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也是可以要求公司进行赔偿的。如果员工在工作的过程当中因为工作的原因出现受伤的情况,并最终被认定为是十...
公司要求工伤重新鉴定可以吗?
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经劳动能力鉴定委员会通知再次鉴定,工伤职工不去停止工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第二十六条规定...
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公司没有资质可以接工程吗
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工伤认定需要本人去吗
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公司要求员工离职, 员工可以不去吗
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具体情况情况具体分析,例如:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支...
50岁女工50岁工作受伤可以要求公司赔偿吗?
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已达法定退休年龄,没有一次性就业补助金。一般而言,女工人年满50岁,达到法定退休年龄,应当退休,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,因为工作原因遭受事故伤害,不能认定为...
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工伤评级需要些什么证件,在哪里去评级
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工伤如果没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能...
工伤怎么找公司要赔偿
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违章操作可以申报工伤吗
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本案应遵循无过错补偿的原则,只要符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,不管造成事故的起因是在用人单位一方或在伤者一方,都应认定为工伤。另外,《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤...
个人伤残评定可以去公司申报吗
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个人不可以。有劳动行政部门指定。公司不申报工伤,个人可以申报。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...