工人下班回到家老梗死算工伤吗

2024-05-13 26人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

若因工作原因导致脑部血管栓塞，并且能够获取有效证据（如经过医院提供的书面诊断）来支撑这个结论，那么这显然可以被认定为工伤范畴之内的医疗救治费用。具体规定如下： 1．若员工在本单位正常开展生产、工作任务过程中因本人责任引发问题，或是在危急情况下，虽然未得到本单位负责人批准，但却从事了直接影响到本单位重大利益的行为； 2．在本单位负责人的授权或允许之下，从事本单位科研实验或发明创造以及技术改良等相关业务工作； 3．在从业过程中，由于接触职业性有害物质而受到职业病影响； 4．由于生产工作环境中存在的不安全因素而导致意外伤害的发生，或者因工作压力过大引发疾病最终导致死亡或经首次治疗后完全丧失劳动能力的现象； 5．劳动者因为履行岗位职责，自身工作权益受到了他人恶意侵害； 6．参与紧急救援行动、救护灾民及其他有益于国家、社会和公众的公益事业活动； 7．因服役期间的荣誉退役军人在进入特定企业并从事正式职务之后，其旧伤再次发作的情况； 8．在进行公务出差过程中，由于职务原因，遇到交通事故或其他意外事故而遭受伤害甚至失踪的，或者因突发性疾病而导致死亡或者经首次治疗后完全丧失劳动能力的情形； 9．在合理时间内，从工作场所出发至住所、常居地、单位宿舍之间，如果发生意外事件，可被判定为工伤（需满足以下条件：a）东西南北四个方向中选择拐弯回家的路线合理；b）从住所出发至工作场所的路线合理；c）从事日常工作及其相关活动所需；d）在合理时间和合理路径上上下班）； 10．其他按照现有的法律法规设定的其他特殊情况。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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