拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎么才算是无故拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询故意拖欠工人工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资条件是什么,怎么才算拖欠工资
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位无故拖欠工资的后果是怎样的
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拖欠工资地方后果如下: 无故拖欠职工工资,要支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故拖欠工资后果严重吗
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首先,劳动者可以解除合约。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么才算是无故拖欠工资,律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询故意拖欠农民工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么样才算是拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作要怎么办才能无故拖欠工资
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么才算是无故拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故拖欠工资的处理办法是什么
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被无故拖欠工资的,劳动者可以和用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资几天才算投诉成功
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司故意拖欠工资怎么办
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怎么才算是无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资怎么办无故拖欠工资怎么办
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样才算拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由超过规定的支付时间未支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资每月至...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠多久才能算拖欠工资
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一、只要用人单位未在约定的时间发放工资都是属于拖欠工资,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样拖欠工资才能更快
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可以向劳动保障监察部门投诉举报,提起仲裁、向人民法院诉讼,申请支付令。 首先。公司拖欠工资,员工应及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠加班费算拖欠工资吗
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算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资老是拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是无故拖欠工资
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无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 以下情况不属于无故拖欠工资: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 用人单位确因生产经营困难、资金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无故拖欠工资?
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《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么才算是无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>总是拖欠工资怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么是无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工人工资拖欠多久才算拖欠工资
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成...
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