没签劳动合同临时工工伤如何认定
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临时工工伤补贴与正式员工工伤补贴一样。临时工虽然没有与用人单位签订正式的劳动合同,但是我国法律仍然认...
申请工伤认定,老板不给劳动合同如何办
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这种情况需要其他的证据证明存在劳动关系,如证人、工资发放记录、参保记录等。...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤认定怎么申请材料
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没有劳动合同,如何做工伤认定,工伤认定需要劳动者自己提出申请吗
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。一、工伤认定没有劳动合同,是事实劳动关系,根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受...
要申请工伤认定但是劳动合同丢失该如何办
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报工伤劳动合同丢失的处理:如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请...
没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
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没交社保不影响企业申请工伤认定,企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险...
不明白,就问一问
没有劳动合同,工伤刚过一年要如何申请工伤认定,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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没有劳动合同申请工伤该如何认定存在劳动关系
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没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳...
没有劳动合同工伤认定需要去劳动局申请吗
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请在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
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在工地干活受伤了,手里没有劳动合同如何申请工伤
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
申请工伤认定一定要确认劳动关系吗
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申请工伤要确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的相关规定,提出工伤认定申请需要提供的...
请问如何做无劳动合同工伤认定
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如果没有劳动合同,在申请工伤认定时,申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料,工伤认定申请表、医疗...
被认定工伤后如何赔偿
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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没有劳动合同工伤赔偿如何办?要经过哪些申请?
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没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动...
2022年没有工伤保险如何申请工伤认定
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无论是否有工伤保险,都可以按照以下规定进行工伤认定: 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政管理部门提出工伤认定申...
没有劳动合同,工伤认定能申请劳动仲裁吗
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杨女士,你好!你虽然同用人单位一方没有签订书面劳动合同,但受伤后单位给你出具的证明是可以认定为劳动关系的。你伤愈出院后,可以要求单位为你开具工伤认定的相关证明,如果单位不开具,你可以向当地劳动争议仲裁...
劳动局申请工伤认定一般要多久
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60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。...
工伤一年没有做工伤认定如何处理
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过了一年工伤认定期限的,失去了享受工伤待遇的机会,因为单位的原因没能及时的申请工伤认定,由单位承担赔...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同要给员工一份吗
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没有劳动合同能申请工伤认定,法律是如何规定的
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没有劳动合同也能申请工伤认定,但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他能证明存在着劳动关系的材料,以及申请工伤所需的其他材料。...
申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,如何申请,工伤认定程序
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申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定,根据《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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未签劳合同工伤认定需要如何来申请呢?
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只要认定是劳动关系,处理程序和一般的工伤程序是一样的。如果单位不承认是劳动关系就要去劳动仲裁委员会申...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有签订劳动合同,如何申请认定工伤,工伤认定的程序是怎么规定的
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可以先向劳动人事仲裁委员会申请确认劳动关系后再申请工伤认定上,确认劳动关系一般提供下列证据;用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
工作刚刚一个多月,没有合同,可以申请工伤吗
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根据我国法律的规定,员工自入职后发生工伤的,均享受工伤保险待遇,但是对单位交或未交工伤保险对工伤保险待遇的支付存在差异。根据你所述的情况,你是可以享受用人单位支付工伤保险待遇的。另,鉴于您未签订书面劳...