首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

终止劳动合同怎么赔偿法条

2024-04-20 7人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
在线咨询

专业分析

若贵公司违反劳动合同终止条件，应按经济补偿金额的两倍赔偿员工，即员工为贵公司服务每满一年，贵公司需支付两个月的薪资。六个月至一年之间，以一年计；不足六个月，则需支付一个月的薪资。对于劳动合同终止造成的损失赔偿问题，具体规定如下：若双方协商决定解约，经济补偿将按照员工在贵公司工作年限计算，每满一年支付一个月薪资作为补偿款。而工作超过六个月但不满足一年期限的，也将视为一年计算；不足六个月的，支付半个月的薪资补偿款。补偿款中的月薪资计算方式为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均应发工资。若贵公司无正当理由单方面解雇员工，需按照上述标准支付双倍赔偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询