口头请假旷工辞退的问题
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口头请假后单位又以未请假旷工辞退要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一...
医保报销问题,医疗保险报销问题
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按规定缴纳基本医疗保险费的参保人员的医疗费中保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等...
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公司破产员工赔偿问题
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工地出了问题施工员要坐牢不
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旷工工资咨询发放问题
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按照《广东省工资支付条例》第十条的规定,用人单位不得克扣工资,不得拖延一个月支付工资。你提到的情况,无论工龄多长,公司都应该发放工资。第十条规定:用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工...
保险合同退保问题
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保险合同退保怎么算要分两种情况。犹豫期退保(投保人在收到保险单后的十天左右退保的行为)和正常退保(超...
旷工后怎么跟领导解释问题
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如果真的是有事,直接说明原因,然后补张请假条,当请假处理。...
不明白,就问一问
旷工保险问题,律师怎么看
工程验收应注意哪些问题
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建筑工程施工合同注意哪些问题
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租房都需要问哪些问题
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工伤保险和养老保险问题
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因用人单位为参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用等。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》...
工伤保险保险工资吗问题规定
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治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
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关于提前请假不批旷工的问题
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷...
未缴纳工伤保险的赔偿问题
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未缴纳工伤保险由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。法律规定,录用职工后用人单位未依法缴纳工伤保险的,职工...
保险法中误工费的理赔问题
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保险法中规定是要理赔误工费的,误工费属于保险公司理赔的范围。...
工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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离婚涉及到哪些问题
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公司旷工解雇员工的问题
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
关于劳动法旷工的问题
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《2017劳动法关于旷工的规定》 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 就劳动法旷工的规定,旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律...
社保问题与保险问题的区别?
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区别一:自愿原则 社保是一种国家福利,是强制性缴纳的; 商业保险是一种个人行为,可自愿购买; 区别二:期限可选 社保必须交满一定年限才可动用或领取。...
离婚保险分割问题
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夫妻离婚时对于保险可以按照以下方法来分割: 一、如果离婚时已经产生了保险金的,则只要保险受益人为夫妻...
保险赔付期限问题
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保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保...
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离婚的财产分割问题
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工伤保险和意外险的区别
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提前请假不批旷工的问题
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一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;...
那个工资、劳保、工伤保险的问题
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭受事...
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员工自愿不购买社会保险问题
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首先,员工的“自愿不购买社会保险”保证书,在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同...
孕妇旷工是否可以辞退
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旷工离职会不会扣工资的问题
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旷工由于没有提供劳动,旷工的天数是不算工资的,如果涉及到旷工惩罚性的扣工资,需要结合公司公开公示的规章制度来判定...
旷工离职不发工资是否有问题
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之...