旷工处理问题
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关于旷工的处理为:如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚...
口头请假后领导旷工后辞退员工怎么处理
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口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的...
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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公司破产员工赔偿问题
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公司旷工解雇员工的问题
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
旷工保险问题
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关于员工旷工离职后的保险问题,劳动者应该在与用人单位办理解除或是终止劳动协议的时候同时出具相关的证明...
旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
不明白,就问一问
旷工后怎么跟领导解释问题,律师怎么看
离婚有贷款问题,怎么离
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遗产分配问题怎么处理
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工地出了问题施工员要坐牢不
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我想问下后领取的工伤赔偿款问题怎么解决
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工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付,没有参加工伤保险的,由用人单位给付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
房屋过户后怎么解释具体问题?
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房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产,去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续。即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。房产过户有几种不同的情形,有继承的房产过户、赠与的房产过户、二手...
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拖欠工资怎么跟领导说
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用人单位拖欠工资,可以直接和领导说尽快付清工资,领导拒绝的,劳动者可以直接通过向劳动行政部门投诉、向...
领导干部承包工程违纪问题
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属于违纪行为,如果情节达到法定情形的,可能触犯刑法,依法将被追究刑事责任。从事或者参与营利性活动,在...
怎么理解工伤问题,跟老板谈不好
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可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...
工程验收应注意哪些问题
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商品房质量问题怎么赔偿
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有关企业领导的误工费问题
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1、企业领导人的误工费计算方式如下:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入状况的:误...
问题不再强制怎么解释
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以前继承房产,必须有房产所在地公证处的继承公证书,里面有几个继承人、继承人之间各自继承份额是多少都要写清楚。拿公证书才能办理继承过户,没公证书房产交易中心根本不受理过户现在,可以所有继承人直接去房产交...
怎么跟领导请婚假?
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
旷工离职没有签合同工资问题怎么解决
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1.首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
不小心旷工了怎么解释
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如果真的是有事,直接说明原因,然后补张请假条,当请假处理。如果没事,那也找件事情来说。...
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有债务问题怎么起诉离婚
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脚后跟骨折算几级工伤
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员工怎样跟领导请婚假?
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
打架导致精神病被认定为有问题怎么解释
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一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五...
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领导因为一点小事让工人下岗应该怎么解决问题
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可以到劳动局维权。...
建筑工程施工合同注意哪些问题
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劳动法对旷工解除劳动合同问题
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公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以说,劳动法,旷工解除合同并没有强制性的要求,属于违反了单位规章制度的,由单位进行...
跟领导说辞职但是领导不批怎么办
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动...